المادة 109 من نظام العمل السعودي

المادة 109 من نظام العمل السعوديو يضمن نظام العمل السعودي حقوق العمال وأصحاب العمل ، ويأتي ذلك في ظل جهود المملكة المستمرة لحماية حقوق العمال وأصحاب العمل والعمل من أجل العدالة.

نظام العمل السعودي

نظام العمل السعودي هو أحد الأنظمة التي رسمها مجلس الوزراء برئاسة مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية بمرسوم ملكي من الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود الذي أقر نظام العمل ودعا إلى تطبيقه. التطبيق في مختلف أنحاء المملكة ، وتجدر الإشارة إلى أن هذا النظام يمكن أن يشمل مجموعة واسعة من المواد التي تصب في مصلحة العامل السعودي وتحافظ على حقوقه.

أنظر أيضا: المادة 39 من قانون العمل

المادة 109 من نظام العمل السعودي

تنص المادة 109 من نظام العمل السعودي على ما يلي:[1]

يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل عن واحد وعشرين يومًا ، وتزداد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يومًا إذا كان العامل قد أمضى خمس سنوات متتالية في خدمة صاحب العمل ، وكانت الإجازة مدفوعة الأجر. مقدمًا براتب.

يجب أن يستفيد العامل من إجازته في سنة حقه ، ولا يجوز التنازل عنها ، أو الحصول على تعويض نقدي بدلاً من الحصول عليها أثناء خدمته. للاستفادة من إجازة كافية لا تقل عن ثلاثين يومًا.

شرح المادة 109 من نظام العمل السعودي

تؤكد المادة رقم 109 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية على استحقاق العامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر بالكامل لا تقل عن 21 يومًا ، وإذا كان العامل قد خدم صاحب العمل لمدة خمس سنوات متتالية ، فيحق له الحصول على إجازة سنوية. لمدة تصل إلى 30 يومًا بأجر كامل بدلاً من 21 يومًا يُحظر أيضًا على العامل التنازل عن هذه الإجازة تحت أي ظرف من الظروف ، ويحق لصاحب العمل تحديد تاريخ هذه الإجازة وفقًا لمتطلبات الوظيفة.

شروط الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي

شروط الحصول على إجازة سنوية في المملكة العربية السعودية هي كما يلي:

  • ألا تقل فترة الإجازة السنوية في المملكة العربية السعودية عن 21 يومًا.
  • يجب ألا تزيد مدة الإجازة السنوية عن 30 يومًا.
  • يجب أخذ الإجازة حسب متطلبات العمل.
  • هذه الإجازة مدفوعة بالكامل.
  • في حالة انتهاء العامل من عمله وعدم حصوله على إجازة يحق له الحصول على راتب بديل من صاحب العمل.
  • يحق للعامل في المملكة العربية السعودية إجازة تصل إلى 30 يومًا إذا كان يقضي 5 سنوات متتالية في نفس الوظيفة.

أنظر أيضا: المادة 25 من نظام التقاعد المدني

نظام العمل pdf

يمكن الاطلاع على نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية من خلال الاطلاع على ملف PDF “من هنا” والذي يتضمن نظام العمل المنشور من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية والذي يتضمن تعاريف وأحكام عامة ، بالإضافة إلى مواد النظام الكاملة بالتفصيل.

في نهاية هذا المقال ، تعرفنا على النص المادة 109 من نظام العمل السعوديو تعرفنا أيضًا على الشرح التفصيلي من هذه المقالة.

النقد

  1. ^

    lois.boe.gov.sa ، قانون العمل ، 07/08/2022

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.