شروط استقدام عامل منزلي وزارة العمل 1444

a été mis Conditions d’embauche d’un travailleur domestique, ministère du Travail Pour les citoyens, résidents, etc. au sein du Royaume d’Arabie saoudite, et ces conditions garantissent l’éligibilité des personnes à faire venir des travailleurs domestiques, soit d’un point de vue financier pour assurer le paiement des salaires des travailleurs domestiques, soit en termes de le respect des lois et procédures établies par l’Etat et ainsi de ne pas abuser de l’autorité qui leur est conférée en vertu de cette autorité.

plate-forme d’assistance

Le ministère des Ressources humaines et du Développement social – l’ancien ministère du Travail – a lancé la plateforme électronique Musaned, qui est la plateforme qui fournit des services de recrutement de main-d’œuvre nationale de toutes sortes aux particuliers, qu’ils soient citoyens ou résidents du Royaume d’Arabie saoudite. plate-forme, les démarches nécessaires au recrutement des travailleurs domestiques sont facilitées, et le maintien des droits tant du parrain que du travailleur pendant la durée du contrat conclu entre eux, et la plate-forme s’emploie à fournir des services d’accueil pour chacun d’eux avec les droits et les devoirs qui doivent être respectées, et la plate-forme offre aux recruteurs un certain nombre de services importants tels que la détermination du type de recrutement en fonction de la préférence du citoyen ou du résident, ainsi que l’examen des bureaux de Fournir des services de travail domestique et se familiariser avec l’évaluation de chaque bureau pour choisir le bureau le plus approprié.La plate-forme offre aux demandeurs un certain nombre d’options de paiement électronique telles que les cartes Visa, MasterCard et mada, en plus de l’un des services les plus importants, qui est le service de suivi des commandes du début du dépôt de la demande jusqu’à l’arrivée de la demande Travailleur domestique en Arabie Saoudite.

Voir également: Frais de renouvellement Iqama pour les travailleurs domestiques

Conditions d’embauche d’un travailleur domestique, ministère du Travail

La plateforme électronique Musaned a précisé les contrôles et les conditions requises pour le recrutement de travailleurs domestiques au Royaume d’Arabie saoudite, qui sont les conditions que doit remplir le candidat au recrutement d’un travailleur domestique ou d’une femme de chambre. [1]

  • Le candidat au recrutement de main-d’œuvre doit être un Saoudien ou similaire, et ils sont :
    • Les Saoudiens.
    • Le golfe.
    • tribus déplacées.
    • L’épouse d’un citoyen saoudien.
    • La mère d’un citoyen saoudien.
    • Le titulaire d’une résidence premium à durée indéterminée.
  • Les résidents peuvent faire venir des travailleurs domestiques après avoir rempli les conditions particulières.
  • La personne doit respecter le nombre maximum de visas pour les travailleurs domestiques, qui sont :
    • Personnes mariées : peuvent obtenir un maximum de 4 visas, dont 2 visas masculins, et un seul travailleur domestique.
    • Femme mariée : Elle peut obtenir 4 visas de travail, avec un maximum de 2 visas masculins.
    • Les célibataires : peuvent obtenir un maximum de 4 visas, dont 2 visas masculins, et un seul travailleur domestique.
    • Femme célibataire : Elle peut obtenir 4 visas, jusqu’à un maximum de 2 visas masculins, et un seul travailleur domestique.
    • Célibataires : peuvent obtenir des visas de recrutement avec un maximum de 2 visas selon un certain nombre de contrôles, qui sont :
      • Le demandeur ne doit pas être âgé de moins de 24 ans.
      • La main-d’œuvre requise devrait être masculine.
      • Il n’est pas possible de recruter plus d’un travailleur domestique.
    • Célibataires : Ils peuvent obtenir des visas de recrutement avec un maximum de 2 visas selon les contrôles suivants :
      • Le demandeur doit être âgé d’au moins 24 ans.
      • La main-d’œuvre requise doit être féminine.
      • Un visa masculin peut être obtenu, uniquement pour le chauffeur privé
    • Veuf ou divorcé : La limite supérieure pour les visas est de 2, et la limite supérieure pour les visas masculins n’est que de 1.
  • La limite maximale pour les visas pour les personnes handicapées est de 3 selon les professions exemptées après l’obtention de l’approbation de qualification complète.
  • Le demandeur d’un visa de travailleur domestique doit avoir la capacité financière de postuler à un emploi, et cela se fait en ayant le revenu mensuel minimum, qui est :
    • De 7000 à 30000 riyals pour un citoyen et assimilé.
    • De 10 à 20 mille riyals saoudiens pour le résident et autres.
    • De 5000 à 8000 riyals pour les personnes handicapées.

Voir également: Inscrivez-vous dans l’application Tawakkalna pour les travailleurs domestiques

Façons de prouver la capacité financière de postuler

Pour que le demandeur puisse postuler au recrutement de travailleurs domestiques pour pouvoir présenter sa candidature, il doit prouver qu’il a la capacité financière d’obtenir des travailleurs domestiques, et cette capacité varie en fonction du visa qu’il obtient.

  • La capacité financière des souscripteurs et des retraités de l’institution d’assurance est attestée par un certificat indiquant le salaire mensuel, à condition que la date de sa délivrance ne dépasse pas 60 jours à compter de la date de la demande.
  • L’employé ou l’employée du secteur public prouve son revenu par la définition du salaire.
  • Les retraités du secteur public prouvent leur capacité financière grâce à la définition électronique de la pension de l’organisme de pension.
  • Le demandeur a le droit de prouver sa capacité financière en présentant une attestation bancaire indiquant le solde du demandeur, à condition que sa date ne dépasse pas quatre-vingt-dix jours à compter de la date de dépôt de la demande.
  • Les propriétaires d’entreprise et les propriétaires de résidence premium prouvent leur capacité financière au moyen d’un certificat bancaire personnel officiel indiquant le solde actuel du demandeur, à condition qu’il soit émis par une banque saoudienne et que sa date ne dépasse pas quatre-vingt-dix jours à compter du dépôt de la demande. .
  • La capacité financière des résidents et assimilés est prouvée par un certificat délivré par l’institution d’assurance sociale dans lequel le salaire mensuel est indiqué, à condition qu’il ne dépasse pas soixante jours à compter de la date de dépôt de la demande.
  • La preuve de la capacité financière des personnes handicapées se fait au moyen d’une attestation d’identification électronique de l’employeur ou de l’institution de retraite. Il est également possible de présenter une attestation bancaire de la banque à laquelle il appartient indiquant la valeur du solde actuel.

Voir également: Enquête sur le transfert des services d’un travailleur expatrié

Conditions générales de recrutement des travailleurs domestiques en Arabie Saoudite

Outre les conditions relatives au nombre maximal de travailleurs domestiques autorisés à être recrutés pour les citoyens, résidents et assimilés au Royaume d’Arabie saoudite, il existe un certain nombre de conditions générales et de contrôles qui doivent être remplis dans toutes les candidatures soumises pour le recrutement de travailleurs domestiques, et ces conditions et contrôles sont les suivants :

  • Le ministère du Travail a le droit d’examiner les documents relatifs à la preuve de l’admissibilité et de la capacité financière du demandeur, ainsi que d’accepter ou de rejeter la demande sur la base de cet examen.
  • Le recrutement des travailleurs est basé sur les professions et les nationalités spécifiées par le ministère.
  • Les demandes de visa doivent être soumises par les voies approuvées par le ministère du Travail et du Développement social.
  • La responsabilité de prouver la validité des documents requis incombe au demandeur et, en cas de présentation de documents incorrects, le demandeur devra supporter les sanctions légales prévues en la matière.
  • Le ministère du Travail a le droit de délivrer ou de rejeter une demande de visa de travail sur la base des données sur la capacité financière du demandeur dont il dispose sans qu’il soit nécessaire de joindre des documents sur la capacité financière.
  • Le demandeur ne doit pas avoir été suspendu du ministère du Travail.
  • La pièce d’identité du demandeur doit être valide.

Voir également: Portail de l’emploi agricole

Étapes pour demander un visa de travailleur domestique

Le ministère des Ressources humaines et du Développement social du Royaume d’Arabie saoudite a annoncé que les personnes souhaitant recruter des travailleurs domestiques peuvent soumettre des demandes de recrutement de main-d’œuvre via la plateforme électronique Musaned, en suivant les étapes suivantes :

  • Rendez-vous sur la plateforme électronique Musaned « d’ici ».
  • Cliquez sur l’icône de connexion de la page principale.
  • Inscrivez votre numéro d’identification ou votre numéro de résidence.
  • Entrer le mot de passe.
  • Cliquez sur l’option Connexion.
  • Entrée au service des visas.
  • Déterminez le type de visa, est-ce :
    • Normal.
    • alternative.
    • personnes handicapées.
  • Cliquez sur l’option “Nouvelle demande”.
  • Lisez et acceptez les termes et conditions.
  • Identifiez le type de documents liés à la preuve de la capacité financière et choisissez le plus approprié.
  • Déterminer l’état fonctionnel.
  • Cliquez sur l’option “Commencer”.
  • Déterminer le métier à recruter parmi les métiers disponibles.
  • Choisissez le pays d’où le travailleur doit venir.
  • Déterminer l’agence de recrutement.
  • Joindre une preuve de capacité financière.
  • Cliquez sur l’option “Émission de facture”.
  • Payez la facture via l’un des modes de paiement électronique après avoir obtenu ses données.

Voir également: Période de correction de l’emploi 1444

Procédures de recrutement des travailleurs après l’obtention d’un visa

Après avoir accompli les démarches pour l’obtention d’un visa, le demandeur suivra les démarches suivantes jusqu’au recrutement du travailleur domestique :

  • Attendez 3 jours à compter de la délivrance du visa afin de l’activer auprès du ministère des Affaires étrangères.
  • Rendez-vous sur la plateforme Musaned pour rechercher des cabinets de recrutement.
  • Choisissez le bureau avec lequel vous voulez faire affaire.
  • Contractualiser avec le bureau via le service de médiation électronique fourni par la plateforme.
  • Le demandeur peut déposer une plainte auprès de l’Office du travail en cas de retard du travailleur domestique de 60 jours à compter de la date de signature du contrat.

Frais de visa pour le recrutement de main-d’œuvre domestique

Connaître les frais d’obtention d’un visa pour les travailleurs domestiques est l’une des choses que souhaitent les personnes souhaitant faire venir des travailleurs domestiques.Le ministère des Ressources humaines et du Développement social a déterminé la valeur des frais d’obtention d’un visa, qui est de 2000 riyals saoudiens. pour un visa, et un montant de 172,5 riyals saoudiens est ajouté au coût du service.Le visa électronique est délivré par Musaned, et cette valeur inclut la taxe sur la valeur ajoutée, et cette valeur peut être remboursée sur le compte du demandeur en cas de rejet de la demande. Si vous souhaitez obtenir un visa sans frais électroniques, vous pouvez vous rendre au bureau de recrutement des personnes le plus proche affilié au ministère des ressources humaines et du développement social.Dans ce cas, seuls les frais de visa sont payés, soit 2000 riyals saoudiens. .

Motifs de refus d’un visa de travailleur domestique

Certains demandeurs de visas pour faire venir des travailleurs domestiques font face au rejet de leurs demandes par le ministère du Travail et du Développement social, et ils ne connaissent pas la raison du rejet de ces demandes, et la plateforme Musaed a clarifié les raisons du rejet des visas, et ces raisons sont :

  • Dépassement du nombre maximum de visas autorisés pour le demandeur en fonction de son état civil.
  • En cas de suspension gouvernementale du demandeur, qui peut être interrogé à ce sujet via la plateforme Absher, résolvez ce problème et soumettez à nouveau la demande.
  • Lorsqu’il y a des infractions au code de la route sur le demandeur, sa demande de visa sera rejetée.
  • La demande n’est pas complétée en raison du non-paiement des frais de visa.
  • Dans le cas où le bureau de recrutement ou l’entreprise ne respecte pas les conditions exigées par le Ministère.

Voir également: Reconnaissance d’une renonciation aux services de travailleurs domestiques et assimilés

Et ici, nous sommes arrivés à la conclusion de l’article; Grâce à lui, nous avons appris à connaître Conditions d’embauche d’un travailleur domestique, ministère du Travail Et les procédures pour faire venir des travailleurs domestiques, comme nous l’avons appris sur les frais d’obtention d’un visa, et les raisons pour lesquelles le visa est refusé.

le critique

  1. ^

    musaned.com.sa , Musaned , 15/08/2022

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