نظام مكتب العمل الجديد 1444 وأهم التعديلات

نظام مكاتب الأعمال الجديد 1444 والتعديلات الجديدة التي أعلنت عنها الحكومة السعودية مؤخرًا. كان هناك الكثير من الأبحاث مؤخرًا حول النظام الجديد لوزارة العمل السعودية. تم الإعلان عن التعديلات الجديدة من أجل تحسين علاقة العمل بين أرباب العمل والعمالة ، كما جاءت هذه التعديلات لساعات العمل في القطاع الخاص ، ومن أجل تنظيمها وتعديلات أخرى ، سنعرفكم على الجديد. نظام مكتب العمل 1444.

نظام مكاتب الأعمال الجديد 1444

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن تعديلات على نظام العمل في المملكة العربية السعودية ، وستساعد هذه التعديلات على مكتب العمل في تحسين العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل الوافد ، مما سيساعد على استقطاب المهارات والمساهمة في النهوض بمختلف القطاعات العامة والخاصة والنهوض بها وفق رؤية المملكة 2030.

دخلت عدة تعديلات حيز التنفيذ في مارس 2021 ، وشملت تعديلات نظام العمل الجديد إلغاء نظام الكفالة ، وعقد عمل بين صاحب العمل والعامل الوافد ، مع العديد من التحسينات الأخرى ، بما في ذلك تأشيرة الخروج والعودة للعامل الوافد. وعائلته وكذلك تأشيرة الخروج النهائي.

وذلك تماشياً مع برنامج التحول الوطني والمساهمة في تنمية المهارات البشرية وتحسين العلاقة التعاقدية بين العامل الوافد وصاحب العمل.[1]

  • التنقل المهني بين مؤسسات القطاع الخاص.
  • الخروج والعودة للعامل الوافد وأسرته.
  • خروج نهائي للعامل الوافد وعائلته.
  • فيما يلي شرح للتغييرات التي تم إجراؤها على نظام الوظائف الجديد 1444.

سنبدأ بالتغييرات في التنقل المهني للعمال الوافدين بين مؤسسات القطاع الخاص.

التنقل المهني بين مؤسسات القطاع الخاص

تم تنفيذ التنقل الوظيفي في مارس 2021 كجزء من تعديلات نظام العمل الجديد ، حيث يُسمح للعامل الوافد بالتنقل للعمل بين مؤسسات القطاع الخاص ، والحفاظ على بيئة عمل.عمل صحي ومراعاة جميع حقوق كلاهما أطراف العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل الوافد وقد قامت الوزارة بتطبيق ضوابط محددة وهي على النحو التالي:

  • يجب أن يكون العامل الذي يرغب في تغيير وظيفته قد أكمل سنة كاملة من العمل الأولي لدى صاحب العمل الحالي ، وأكمل سنة واحدة من وجوده في المملكة ، ويلغى الشرط إذا وافق صاحب العمل الحالي.
  • يجب توثيق عقد العامل مع العامل.
  • لا يمكن للعامل الاستفادة من خدمة التنقل الوظيفي إذا لم يكن لديه عرض عمل جديد من جهة العمل ، لأنه يجب تقديم عرض العمل من خلال منصة قوى.
  • يجب أن ينتمي العامل إلى إحدى فئات العمل المهني الخاضعة لقانون العمل.
  • يجب إبلاغ صاحب العمل بطلب نقل الوظيفة عن طريق إشعار موجه إليه ، مع مراعاة فترة الإخطار البالغة شهرين.

أنظر أيضا: قرارات وزارة العمل الجديدة 1444 وتعديلاتها الأخيرة

الخروج والعودة إلى العامل في تغييرات نظام العمل الجديدة

أتاحت خدمة الخروج والعودة الجديدة للعاملين تقديم طلبات الخروج والعودة خلال المدة المعمول بها في عقد العمل بين العامل وصاحب العمل ، حيث تتوفر هذه الخدمة أيضًا لأسرة العامل الوافد. يتم التقديم من خلال نظام أبشر ويتحمل العامل الوافد تكلفة هذه الخدمة ولا يحق للمالك إلغاء تأشيرة الخروج والعودة الصادرة من العامل ، ويحق للعامل الوافد إلغاءها حصريًا . كن متاحًا على النحو التالي:

  • أن يوقف عقد عمل العامل.
  • يجب أن يكون تصريح الإقامة ساري المفعول.
  • كن جزءًا من العمال المهنيين الخاضعين لقانون العمل.
  • يجب على العامل دفع رسوم الخدمة.
  • يجب أن يكون العامل على علم بالخطوات المتخذة في حالة عدم عودته إلى المملكة.
  • بعبارة أخرى ، أن العامل بريء من عدم وجود مخالفات أو رسوم أو مصاريف حكومية غير مدفوعة.

الخروج النهائي للعامل الوافد

تعد خدمة الخروج النهائي للعامل الوافد من الخدمات التي تتيح إمكانية تقديم طلب خروج نهائي للعامل الوافد خلال مدة سريان عقد العمل أو بعد انتهاء العقد عند تقديم الطلب في من أجل الاستفادة من الخدمة عن طريق أبشر ، وتشمل هذه الخدمة مرافقين للعامل الوافد ، ولا يحق لصاحب العمل إلغاء التأشيرة ، ويحق للعامل الوافد الإلغاء خلال مدة سريانها ، وهناك بعض شروط الاستفادة من الخدمة وهي:

  • يعتبر تصريح العامل من المتطلبات الأساسية ، لأنه لا يمكن للعامل الاستفادة من الخدمة إذا كان لديه رسوم حكومية غير مدفوعة أو مخالفات.
  • لديك تصريح إقامة ساري المفعول.
  • يجب توثيق عقد العمل.
  • أن يكون العامل من العمالة الوافدة الخاضعة لنظام العمل.
  • يجب أن يكون على علم بإجراءات الخروج النهائي من المملكة قبل إبرام العقد على منصة أبشر.

بهذا تعلمنا أهم التغييرات نظام مكاتب الأعمال الجديد 1444 العمل الجديد الذي بدأ في مارس في جميع مناطق المملكة العربية السعودية للعمالة الوافدة ، كما تعرفنا على تنفيذ التعديلات.

النقد

  1. ^

    hrsd.gov.sa ، نظام العمل ، 08/16/2022

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.